VISI

 

 

 

 

 

Menyelenggarakan Prodi Manajemen Pertahanan sebagai Center of Excellence guna mewujudkan perwira lulusan Akmil yang profesional di bidang Manajemen Pertahanan maupun menguasai ilmu kemiliteran serta dicintai dan mencintai rakyat

 

 

 

 

 

MISI

 

 

 

 

  1. Meningkatkan kompetensi lulusan Taruna dalam bidang kemiliteran dan Manajemen Pertahanan;
  2. Meningkatkan kompetensi dosen dan Taruna di bidang Manajemen Pertahanan dalam suasana akademik yang kondusif untuk mengantisipasi perubahan global;
  3. Meningkatkan kompetensi dosen, tenaga kependidikan dan taruna di bidang kemiliteran maupun  Manajemen Pertahanan dalam taraf nasional dan internasional;

 

 

 

TUJUAN

 

 

 

 

Tujuan Program Studi Manajemen Pertahanan Akademi Militer sebagai Center of Exellence yang dapat mewujudkan lulusan Perwira Akmil yang Profesional di bidang Manajemen Pertahanan maupun menguasai ilmu kemiliteran serta dicintai dan mencintai rakyat yang dirumuskan sebagai ukuran capaian misi adalah sebagai berikut :

 

SASARAN

 

Program Studi Manajemen Pertahanan Akademi Militer sebagai Center of Exellence yang dapat mewujudkan lulusan Perwira Akmil yang Profesional di bidang Manajemen Pertahanan maupun menguasai ilmu kemiliteran serta dicintai dan mencintai rakyat adalah sebagai berikut :

 

STRATEGI PENCAPAIAN

 

Strategi pencapaian untuk mencapai sasaran Program Studi Manajemen Pertahanan sebagai Center of Exellence yang dapat mewujudkan lulusan Perwira Akmil yang Profesional di bidang Manajemen Pertahanan maupun menguasai ilmu kemiliteran serta dicintai dan mencintai rakyat diwujudkan dalam dua tahap sebagai berikut :

 

KEGIATAN OLAH RAGA, ILMU PENGETAHUAN DAN KEJUANGAN TARUNA

Pekan Integrasi Kejuangan Taruna (PIKTAR) adalah salah satu integrasi ketarunaan dimana 4 (empat) matra, AKMIL, AAL, AAU. dan AKPOL beserta IPDN bergabung melaksanakan kejuaraan olah raga maupun ilmu pengetahuannya, kejuaraan yang di ikuti atau di perlombakan seperti...

REKREASI POSONG TEMANGGUNG

Untuk menuju hidup sehat, manusia membutuhkan keseimbangan dalam bentuk asupan makan, asupan kejiwaan dan asupan suasana yang mendukung peningkatan kinerja. Suasana yang mendukung peningkatan kinerja dapat bersumber pada lingkungan kerja, rekan kerja dan atasan atau...